男职工生育险怎么使用 有这几种使用方式
生育保险是社保五险之一，无论是女职工还是男职工都要缴纳，那有的参保人就会问，男职工又不生孩子，生育保险该怎么使用呢，那我们就通过下文来了解情况吧。下面一起来看看男职工生育险怎么使用有这几种使用方式
男职工生育险怎么使用？
1、如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一方案大部分地区不能享受，因此要以当地社保方案为准。
当然大部分女性职工都缴纳生育保险，女职工缴纳生育险，符合报销条件即可享受相应的待遇，当然生育险报销需符合一定的条件，以长沙为例，长沙生育保险参保人员从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇。
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